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关于开展“梦想在金秋起航”活动的通知

 

 

为了更好地提高一线员工的主人翁意识,不断增强一线队伍的战斗力,努力营造朝气蓬勃、积极向上和争先创优的文化氛围,公司决定2014年第二季度“梦想在金秋起航”活动于8月内完成评选。

一、 活动内容“梦想在金秋起航”评选内容如下:

 

 

评选项目

评 选 要 求

办  法

评选周期及人数

奖 励 办 法

最美森翔人

表彰勤恳、扎实工作,积极主动帮助和关爱他人的员工

各部门推选,由公司民主评定

每季度评选3名员工

800元/人

创新任我行

表彰在工作中积极开展创新工作,并取得成果的团队和员工

个人或团队申报,由公司民主评定

无限制

200至5000元

明星团队

表彰工作成绩突出、团结上进的团队

部门申报,由公司民主评定

每季度评选3个团队

1000元

技能擂台

表彰在某一专业的技能突出,且工作积极的员工

按需要设置多个技能擂台,通过技能比赛确定擂主

每月评选一次,擂主个数根据擂台个数决定

200元/人

进步我第一

表彰通过自己的努力快速成长,并显著提升自我价值的员工

部门申报,由公司民主评定

每季度评选3名员工

500元/人

 

 

 

二、 活动项目申报说明

1、 除“技能擂台”项目外,其他活动项目申报须填写电子档申报材料,经所在部门审核后提交人事行政部。申报表由人事行政部统一制定模版并下发;

2、 申报项目应符合公司评选要求,事迹叙述需简洁明了,并根据申报项目的具体情况,尽可能提供量化数据增强说服力;

3、 “创新任我行”所指的创新包括在技术、管理、业务等方面,所申报的创新必须在实际工作中得到应用,并取得实质性成果;

4、 “技能擂台”可根据各部门实际情况进行设置,各部门可提出方案,经公司同意后实施。

三、 具体时间安排如下:

1.2014年8月29日前,各部门向综合部提交活动申报材料,由综合部统一上报公司领导审核。(注:请生产部组织技能擂台竞赛,评选出公司2014年第二季度技能擂主,并将相关材料上报综合部)。 

公司的发展离不开员工的进步,请各部门对本活动予以高度重视,做到支持到位、宣传到位、组织到位,借此机会加强基层班组的建设工作,提高一线员工的主人翁意识,不断增强一线队伍的战斗力,持续提升企业凝聚力,努力营造朝气蓬勃、积极向上和争先创优的文化氛围。

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